Calculadora de férias (estimativa)

Estimativa de férias com o adicional de 1/3, com base na remuneração mensal e no período proporcional.

Esta ferramenta fornece uma estimativa informativa. O cálculo efetivo depende da análise do caso concreto.

Sua situação envolve trabalho como PJ ou MEI? Se quiser entender quais fatores podem ser relevantes, conte brevemente o que aconteceu.

Contar meu caso

Como funciona o cálculo de férias

Na relação de emprego, o trabalhador tem direito a férias remuneradas acrescidas de um terço (1/3) — o terço constitucional (art. 7º, XVII, da CF). Para uma estimativa proporcional, considera-se o número de meses trabalhados: férias = remuneração × (meses ÷ 12), somando-se 1/3 sobre esse valor.

Exemplo prático

Para uma remuneração de R$ 3.000 e 12 meses: base de R$ 3.000 + 1/3 (R$ 1.000) = R$ 4.000. Em 6 meses, a base cai para R$ 1.500 mais 1/3 (R$ 500) = R$ 2.000. São valores aproximados; o cálculo real considera médias, adicionais habituais e detalhes do contrato.

As férias e quem trabalha como PJ

As férias é um direito da relação de emprego. Para quem é contratado como PJ, o acesso depende, em regra, do reconhecimento de vínculo empregatício — analisado a partir da realidade dos fatos, e não do rótulo do contrato. Se a sua rotina como PJ parecia de emprego, entenda o que é pejotização, veja como provar e faça o teste de vínculo.

Até quando é possível reivindicar

Há prazos de prescrição: em regra, até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os 5 anos anteriores (CF, art. 7º, XXIX). Por isso, quem tem dúvida costuma buscar orientação sem demora.

Perguntas frequentes

Como é feito o cálculo de férias?
Sobre a remuneração aplica-se a proporção dos meses trabalhados (meses ÷ 12) e soma-se o terço constitucional (1/3). É uma estimativa; o cálculo efetivo considera médias e detalhes do contrato.
O que é o terço de férias?
É um acréscimo de um terço sobre a remuneração das férias, previsto no art. 7º, XVII, da Constituição.
PJ tem direito a férias?
Férias são um direito da relação de emprego. Para quem é PJ, o acesso depende, em regra, do reconhecimento de vínculo. Veja PJ tem direito a férias?.
Esta calculadora serve para o meu caso?
Ela dá uma ordem de grandeza. O valor real e o direito a receber dependem da análise do caso concreto.

Nota — Estimativa informativa e educacional, sem coleta de dados. O cálculo efetivo e o direito a cada verba dependem da análise do caso concreto. Última verificação: setembro de 2026.

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